Il est grand temps de mieux valoriser votre temps...

Le portage salarial inventé par des (anciens) salariés (classiques)

Les plus pour le salarié

Nouvelle forme de travail en plein essor, le portage salarial permet aux cadres séniors et aux jeunes cadres, aux formateurs et aux managers de transition de développer une activité en toute autonomie en profitant d’une couverture sociale intégrale.

Le portage salarial évite alors de créer une entreprise ou de s’inscrire comme travailleur indépendant pour saisir une ou quelques opportunités de missions de conseil sans perdre par voie de conséquence leurs droits.

AUTONOMIE

Exercer votre activité en toute autonomie : avec une facturation de vos interventions sous la forme d’honoraires

SIMPLICITE

Le portage vous épargne le traitement administratif, juridique, fiscal et comptable lié à votre activité d’indépendant ou de freelance.

SECURITE

Le secteur du portage salarial profite de sa propre convention collective. Celle-ci définit notamment les règles de fonctionnement, le mode de rémunération des consultants.

Vous accompagner dans cette nouvelle vie

BUMAC Portage met en relation 3 acteurs:

  • Le client, qui peut être une entreprise, une administration, une collectivité locale ou une association.  
  • Le consultant « porté », qui est un expert dans un ou plusieurs domaines et effectue une mission en entreprise.  
  • La société de portage salarial qui joue le rôle d’intermédiaire entre ces deux acteurs. F

BUMAC Portage a pour raison d’être d’animer cette chaine de ressources dans l’objectif de générer de la valeur ajoutée. Le consultant en portage salarial négocie lui-même ses honoraires avec ses clients.

C’est ensuite le chiffre d’affaires généré par son activité qui lui est reversé sous forme de salaire par la société de portage salarial.

Pour calculer le salaire net en portage salarial, il faut donc prendre en compte le même découpage que toute entreprise quand elle reverse un salaire à ses employés. Après avoir déduis les frais de gestion de 10% de la société de portage, les charges salariales sont déduites dans la correspondance salaire brut / salaire net, et il faut ajouter les charges patronales sur ce dernier.

La formation au centre du développement des consultants

BUMAC Portage et l’ensemble de la profession s’accordent sur trois grandes catégories de formations. Celles ci émergent
parmi les priorités des entreprises de portage en matière de formation :

Les formations visant à améliorer sa posture d'indépendant
42%
Les formations visant à approfondir une compétence métier
24%
Les formations visant à mieux appréhender le cadre légal du portage salarial
11%

A qui s'adresse le portage salarial?

Aujourd’hui, la définition du Portage Salarial et son utilisation s’est développée et il s’adresse à de nombreuses situations d’indépendants:

  • Des cadres expérimentés ou dirigeants ayant un projet d’autonomie.
  • Des salariés en reconversion professionnelle souhaitant transformer leur expertise en offre de service.
  • Des autoentrepreneurs qui souhaitent aller au-delà des limites qu’impose ce statut.
  • Des travailleurs indépendants qui veulent vivre un rapport au travail plus autonome.
  • Des retraités qui conservent une activité pour compléter leurs revenus.

Quel métier possible en portage?

Le portage salarial est compatible avec un grand nombre de métiers, principalement dans le domaine des prestations intellectuelles :

  • Chefs de projet
  • Ingénieurs
  • Experts dans l’industrie
  • Consultants en bureau d’étude
  • Métiers du bureau des méthodes
  • Formateurs
  • Consultants en informatique
  • Management et conseil aux dirigeants
  • Et d’autres expertises variées…

N'hésitez plus! Contactez nous

DUBLANGE Florian

florian.dublange@bumac.fr

+33 6 49 83 67 84

COMPLETE!

Grâce au modèle du portage salarial et sa convention collective.

JUSTE!

Chez BUMAC votre salaire NET est entre 45,23% et 59,75% de votre TJM quand dans un emploi classique c’est 35,18%.

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